沪上，沈氏集团总部一间经过特殊隔音处理、没有任何窗户的会议室里，空气凝滞得仿佛能拧出水来。

惨白的日光灯管将室内照得一片冰冷明亮，没有多余的装饰，只有一张光洁的长桌，几把椅子，以及角落里的监控设备。

李姓质检员——

李某，此刻就坐在长桌的一侧。

他穿着皱巴巴的工装，脸色蜡黄，眼窝深陷，双手放在膝盖上，不受控制地微微颤抖。

几日来的秘密监控、骤然被控制，以及前途尽毁的恐惧，已经彻底击垮了这个原本只想捞点外快的普通工人。

他眼神涣散，不敢抬头看对面的人。

长桌对面，坐着张仲礼手下专门处理此事的两名人员，表情严肃，眼神锐利如刀。

沈墨华并没有亲自到场，但会议室角落的监控摄像头，将实时画面清晰传送到顶层他的办公室。

其中一人将一叠文件推到李某面前，纸张摩擦桌面发出轻微的沙沙声，在这寂静中显得格外刺耳。

“李某，这些，”那人声音不高，却带着不容置疑的压力，“是你近三个月的银行流水，显示有八万元不明现金存入。”

他又推过几张打印的通话记录单：“这些，是你与这个境外号码的非正常工作时间通话记录，这个号码经过我们核实，与雷霆电子设在海外的某个部门有关联。”

最后，是一段经过技术处理的、放大的监控视频截图，清晰地显示他在质检工位上那个不合规的微小动作。

“这，是在特定批次手机流经你工位时，你反复做出的异常操作。”

证据一样样摆在眼前，如同冰冷的铁链，一环扣一环，将李某牢牢锁死在罪证之中。

李某的身体抖得更厉害了，额头上冒出豆大的汗珠，顺着脸颊滑落，滴在工装前襟上，洇开深色的痕迹。

他张了张嘴，喉咙里发出嗬嗬的声响，却说不出一句完整的话。

“我们掌握的证据远不止这些。”

另一人开口，语气更冷，“包括你通过你表弟，与那家皮包公司的间接联系，以及雷霆电子方面支付报酬的更多细节。现在，是你最后的机会。”

巨大的心理压力，铁一般的证据，以及对未来牢狱之灾的绝望想象，终于彻底冲垮了李某最后一丝侥幸。

他猛地抬起头，脸上满是涕泪，声音嘶哑破碎：“我……我说！我都说！是……是有人找到我表弟，给了我那个号码……说只要我在夜班，看到特定序列号的手机过来时，按照他们教的方法，在手机底部一个地方用力按一下……就给我钱……前前后后，给了八万……我……我不知道那是要干什么啊！我以为……以为是他们想偷点技术什么的……我真的不知道会这么严重啊！”

他语无伦次地供述着，将对方如何联系他，如何教他那个隐蔽的按压动作——那实际上是激活或辅助某个隐蔽写入程序的物理触发，

如何通过现金支付报酬等过程，断断续续地交代了出来。

虽然他的认知有限，不知道那个动作的真正技术含义，但他的供词，与之前掌握的通话记录、资金往来、以及沈绮那边反向追踪到的技术证据，完美地吻合在一起，构成了一个完整的、指向雷霆电子商业间谍行为的证据闭环。

在证据面前，他供认不讳。

审问结束后，李某如同被抽走了脊梁骨，瘫软在椅子上，被等候在外的相关人员依法带走，移送司法机关。等待他的，将是法律的审判。

消息很快在集团核心层传开。

沈墨华站在办公室的落地窗前，听着张仲礼的简要汇报，脸上没有任何多余的表情，只是眼神比平时更加幽深冰冷。

清除掉内部的蛀虫，是这场反击战中必要且干净的一步。

紧接着，一场席卷整个星宇科技的内部安全整顿，迅速而有序地展开。

这不仅是亡羊补牢，更是借此机会，全面强化集团的“免疫系统”。

沈墨华钦点了林清晓，负责监督此次安全整顿的执行。

当唐薇薇将这项任命传达给林清晓时，她清冷的脸上并没有露出意外，只是点了点头，说了声“知道了”。

她明白沈墨华的用意——

她不是技术专家，但她的强迫症式的细致、对秩序近乎偏执的追求、以及绝对的执行力，正是监督这种涉及大量流程、细节和人员排查工作的最佳人选。

她没有召开冗长的动员会，而是直接要来了集团所有敏感部门、核心生产环节、研发中心、数据中心以及IT支持部门的权限名单、门禁记录、操作日志归档流程，以及现行的各项安全规章制度的电子版。

她的办公室仿佛变成了一个战情分析室。

巨大的白板上，她用不同颜色的记号笔，画出了星宇科技关键部门的安全管控流程图，标注出她认为可能存在冗余、模糊或监控盲点的环节。

她首先从物理安全入手。

带着安保部门的负责人，亲自重新巡查了总部大楼、研发中心和主要生产厂区的每一个出入口、监控盲区、物料存放点。

她要求所有门禁系统的刷卡记录必须与人事考勤系统实时核对，异常出入立即预警。

访客管理系统被升级，预约、审核、陪同、离场登记链条必须完整可追溯，任何一个环节缺失，她都要求立刻整改。

对于核心研发区和数据中心，她提出了更苛刻的要求：

增加生物识别验证层级，所有电子设备进出必须登记并扫描，内部网络访问权限细化到每个项目和每个人，并且实行动态权限管理，项目结束后权限自动回收。

在生产环节，她借鉴了此次事件的教训，要求质检流程增加双人复核和随机抽查的比例，所有检测设备的操作日志必须强制保存并定期审计，任何与标准流程不符的微小异常，都必须有书面解释记录。

她还特别关注了供应商和外包人员的管理。

要求所有长期驻场的供应商人员背景审查必须由星宇方面复核，临时访客的活动范围必须严格限制并全程监控，所有外部人员接触内部系统或数据的请求，必须经过三级审批并有详细日志。

林清晓的执行风格如同她本人一样，直接、强硬、不留情面。她每天带着记录本，穿梭在各个部门，检查整改情况。

不符合要求的，她会当场指出，限期整改，并记录在案。对于推诿或执行不力的部门主管，她会直接上报。

“这里，监控探头角度有死角，三天内调整完毕。”

“这份访客登记表，离场时间未填写，请立即补全并追责当日值班人员。”

“研发三部的内部文件共享权限设置过于宽泛，按照新规收紧，明天中午前我要看到调整后的权限列表。”

她的声音清冷，指令明确，没有任何商量的余地。

起初有些部门主管对她如此严苛、甚至有些“外行指导内行”的监督方式颇有微词，但看到她手中那份由沈墨华直接签发的授权文件，以及她身后隐隐代表的意志，也都只能将不满压下，认真执行。

沈墨华偶尔会从唐薇薇的汇报中，或者透过办公室的玻璃墙，看到林清晓步履匆匆、神色认真地去往某个部门的身影。

他从不干涉她的具体工作，只是在她提交的每日监督简报上，写下简洁的“已阅”或“按计划推进”。

他知道，将她放在这个位置上是对的。

她的强迫症和执行力，正在将他要求的“安全整顿”，一丝不苟地落到实处，编织成一张更加细密、坚固的防护网。

内部的风暴在悄然平息，蛀虫被清除，壁垒在加固。

而外部的战场上，雷霆电子已然焦头烂额，星宇科技却在逆势中，完成了一次从内到外的淬炼和升级。

这场危机，反而成了凝聚内部、强化根基的契机。林清晓监督下的安全整顿，正是这契机中，至关重要的一环。


　　(https://www.34xiaoshuo.com/xs/71962/49985678.html)


1秒记住34小说网：www.34xiaoshuo.com。手机版阅读网址：m.34xiaoshuo.com